Luxemburg gilt als eines der wichtigsten politischen und wirtschaftlichen Zentren in Europa. Durch seine geografische Lage und die steuerlichen Vorteile ist das Großherzogtum besonders für Grenzgänger*innen attraktiv. Verlässt man die Business-Gegend der Hauptstadt, so erlebt man eine idyllische Landschaft mit malerischen Burgen, Klöstern und Weinbergen. Möchtest du in Luxemburg arbeiten oder dauerhaft leben, kannst du dich auf dem Luxemburger Arbeitsmarkt etablieren, wenn du hohe Qualifikationen in deinem Beruf vorweisen kannst.
Arbeitsmarkttrends in Luxemburg
Luxemburg zieht insbesondere Grenzgänger*innen an. Mit kurzen Anfahrtswegen von den benachbarten Ländern Deutschland, Belgien und Frankreich profitieren die Pendelnden von den hohen Gehältern und niedrigen Steuersätzen.
Viele Banken und große Konzerne haben sich in Luxemburg niedergelassen. Gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt hast du, wenn du Berufserfahrungen und Qualifikationen in folgenden Branchen und Bereichen hast:
- Finanzdienstleistung
- Wirtschaftliche und sonstige Dienstleistungen
- Informations- und Kommunikationstechnik
- politischer Sektor
Bestimmte Berufsgruppen wie Lehrkräfte oder Ärzt*innen sind besonderst geschützt und benötigen eine in Luxemburg ausgestellte Arbeitsgenehmigung.
Im Gesundheitswesen sind folgende Berufe gefragt:
- Ärzt*innen
- Physiotherapie
- Krankenpflege
Die Tourismusbranche nimmt in Luxemburg mehr an Gewicht zu. Fachkräfte im Hotel- und Gastgewerbe werden daher verlangt.
Luxemburg ist multilingual. Arbeitgeber*innen erwarten von den Bewerbenden, dass sie beide Gesetzessprachen Französisch und Deutsch sicher und einwandfrei beherrschen. In vielen Unternehmen ist die Geschäftssprache Englisch unabdingbar. Wenn du in Luxemburg ansässig wirst, wirst du auch die Heimatsprache Luxemburgisch kennenlernen.
Jobsuche in Luxemburg
Bei deiner Jobsuche sind u. a. folgende Portale hilfreich:
Lohnenswert ist ein Blick in die Stellenanzeigen der regionalen Tageszeitungen wie zum Beispiel:
Elite-Stellenausschreibungen werden aber auch zum Teil in deutschen Zeitungen inseriert. Folgende Zeitungen könnten dir dabei hilfreich sein:
Eine weitere Anlaufstelle für die Jobsuche ist die luxemburgische Arbeitsverwaltung ADEM. Ausländische Bewerber sehen die Stellenanzeigen ein, haben jedoch keine Berechtigung, ein Stellengesuch zu platzieren.
Initiativbewerbungen sind bei den Arbeitgeber*innen sehr willkommen. Die passenden Adressen findest du in den Gelben Seiten oder weiteren Branchenverzeichnissen wie:
Außerdem hast du die Möglichkeit, dir den Einstieg in Luxemburg über eine Zeitarbeitsfirma zu erleichtern. Die in Deutschland bekannten Zeitarbeitsfirmen sind in Luxemburg ebenfalls vertreten:
Richtig bewerben in Luxemburg
Deine Bewerbung besteht aus einem handschriftlichen Anschreiben und einem Lebenslauf inklusive Bewerbungsbild.
Das Anschreiben beinhaltet die Beweggründe für deine Bewerbung und geht auf die Anforderungen aus der Stellenanzeige ein. Erläutere deine Qualifikationen und Kenntnisse; vermittle ein positives Bild deiner Person.
Der Lebenslauf ist nach dem französischen Prinzip aufgebaut. Der CV muss nicht lückenlos sein, Unwesentliches muss nicht aufgeführt werden. Chronologisch gesehen ist der Lebenslauf zum deutschen umgekehrt aufgebaut. So erfolgt an erster Stelle die aktuelle Tätigkeit, gefolgt von den Berufserfahrungen, den Studien- und den Schulabschlüssen. Die letzten Punkte des tabellarischen Lebenslaufs sind deine Schlüsselqualifikationen, Sprachkenntnisse und Freizeitinteressen.
Zeugnisse werden der Bewerbung in der Regel nicht beigefügt, außer dies ist in der Stellenausschreibung verlangt. Da Luxemburg stets mit ausländischen Arbeitnehmern in Kontakt tritt, haben die Arbeitgeber*innen ein großes Vertrauen in die Qualifikationen, die sie dem Lebenslauf entnehmen. Beglaubigungen der Zeugnisse sind somit nicht notwendig, Übersetzungen nur bei Anfrage. Für die Besetzung der Stelle sind Eignungstests und der persönliche Eindruck bei einem Vorstellungsgespräch wichtiger als beiliegende Zeugnisse.
Bereite dich auf dein Bewerbungsgespräch intensiv vor. Dieses verläuft ähnlich wie in Deutschland. Freundliches Auftreten, konservativer Kleidungsstil und ehrliches Interesse an dem Unternehmen hinterlassen einen guten ersten Eindruck. Die Sprache des Interviews ist nicht vordefiniert. So kann es sein, dass der Personalleiter im Verlauf des Gesprächs von Deutsch nach Französisch und wieder ins Englische wechselt. Mit dieser Technik testet der Arbeitgeber deine Sprachkenntnisse und deine Flexibilität.Einreise
Entscheidest du dich in Luxemburg zu arbeiten und deinen Wohnsitz in Deutschland weiterhin zu behalten, ist dies für eine*n EU-Bürger*in problemlos möglich. Eine Arbeitserlaubnis ist nicht notwendig.
Die sozialen Abgaben und die steuerlichen Abführungen sind in Luxemburg um einiges niedriger als in Deutschland. Da die hohen Lebenshaltungskosten des Landes für Grenzgänger irrelevant sind, sind die luxemburgischen Netto-Gehälter für sie sehr lukrativ. Durch das deutsch-luxemburgische Doppelsteuerungsabkommen wird verhindert, dass die Grenzgänger*innen eine zweifache Belastung tragen. Sie führen die Steuer nur in ihrem Arbeitgeberland ab.
Sozialversicherungen werden direkt vom Unternehmen abgeführt. Das Abrechnungssystem der Krankenversicherung erfolgt ähnlich der deutschen Privatkrankenversicherung. Der*die Versicherte zahlt bei einer in Anspruch genommen Leistung den Betrag zunächst aus eigener Tasche und erhält diesen von der Kasse wieder zurück.
Einwanderungspolitik
Möchtest du in Luxemburg arbeiten und dauerhaft leben, musst du innerhalb von drei Monaten nach deiner Ankunft im Land eine Aufenthaltsgenehmigung bei der Gemeindeverwaltung beantragen. Hierfür benötigst du:
- einen gültigen Personalausweis oder Reisepass
- einen Einkommensnachweis aus selbstständiger oder nicht-selbstständiger Arbeit
- eine Bescheinigung über eine ärztliche Kontrolluntersuchung
- eine bestehende Krankenversicherung
- einen Mietvertrag (gemeindeabhängig)
Weiterführende Links
Auslandsvermittlung der Bundesagentur für Arbeit
Regierung Luxemburg
EURES
